Kritikgespraech Mitarbeiter Vorlage

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Mitarbeiter anhören und ausreden lassen. Je nach stärke der entscheidung wird diese gegebenenfalls schriftlich notiert. Wichtig ist dass ihr mitarbeiter zeit hat sich auf das gespräch einzustellen und vorzubereiten. Sie können das persönlich tun oder auch eine mail mit entsprechendem hinweis formulieren.

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Source : pinterest.com