Schwangere arbeitnehmerinnen gehen sechs wochen vor der errechneten geburt in den mutterschutz anschließend folgt in der regel mindestens ein jahr elternzeit in welcher sich die frischgebackene mutter um das baby kümmert der arbeitgeber muss dementsprechend mindestens ein jahr auf seinen arbeitnehmer verzichten. Daher möchte ich entsprechend 16 abs. Liegt kein härtefall vor und dein arbeitgeber hat deinen wunsch die elternzeit vorzeitig zu beenden abgelehnt kannst du einen antrag auf teilzeitarbeit während der elternzeit stellen.
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