Assessment Center Rollenspiel Beispiel

Im assessment center ist das rollenspiel wie die gruppendiskussion ein wichtiges und beliebtes element um die soft skills der kandidat innen zu testen.

Assessment center rollenspiel beispiel. Beim mitarbeitergespräch liegt eine hierarchie zwischen dir und deinem gegenüber vor du bist z b. Es werden zum beispiel deine kommunikationsstärke dein können beim argumentieren oder dein generelles auftreten unter die lupe genommen. Beim assessment center dient da rollenspiel dazu die soft skills der bewerber zu testen. Sie sollen einen ehemaligen kunden zurückgewinnen der aufgrund mangelhafter produkte unzufrieden war und den vertrag mit ihrem unternehmen gekündigt hatte.

Das assessment center ist für unternehmen optimal geeignet um herauszufinden welcher der bewerber für die anforderungen der position am besten geeignet ist. Die leistung eines mitarbeiters hat in der letzten zeit merklich nachgelassen und der bewerber soll nachhaken welche gründe es dafür gibt. Im assessment center gibt es drei wesentliche arten von rollenspielen. Der vorgesetzte und sprichst mit deinem mitarbeiter.

Im folgenden werden zwei fiktive beispiele für rollenspiele im assessment center kurz beschrieben sie stehen exemplarisch für mögliche szenarien. Dabei handelt es sich häufig um ein verkaufsgespräch oder ein mitarbeitergespräch. Beim kollegengespräch bist du mit deinem gesprächspartner auf augenhöhe du musst ihn oder sie also von deinem anliegen. Es wird eine bestimmte situation vorgegeben die es im rahmen eines zweiergesprächs zu behandeln gilt.

Rollenspiel als fester bestandteil im assessment center.