Hältst du die abmahnung für unberechtigt oder willst du die sache richtigstellen kannst du aber einen widerspruch mit einer gegendarstellung verfassen. Gegendarstellung und aufforderung des arbeitgebers unter fristsetzung die abmahnung aus der personalakte zu entfernen dieses muster ist flexibel für jede art von abmahnungen geeignet sei es für abmahnungen wegen fehlverhaltens oder für eine abmahnung wegen mangelhafter arbeitsleistung. Ist die abmahnung unberechtigt sollte er richtigstellen dass er seine arbeitsvertraglichen pflichten nicht verletzt hat und den arbeitgeber dazu auffordern die abmahnung innerhalb einer bestimmten frist aus der personalakte zu entfernen.
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